Acomptes sur salaire.-

La demande d'un acompte sur salaire est un droit, encadré par le code du travail, qui n'a pas à être motivé. Tout salarié en CDD ou CDI peut le réclamer à partir du 15 du mois en cours. Il peut même être réglé en liquide s'il est inférieur à 1.500 euros. Par ailleurs, les avances sur salaire s'apparentent à un prêt, qui ne peut être récupéré que par dixièmes du salaire net.