Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 23/12/22

Améliorer la prévention de la pénibilité.-

Les réformes de 2017 sur le compte personnel de prévention de la pénibilité (retrait de 4 facteurs de pénibilité et suppression de la cotisation spécifique au dispositif) ont été contre-productives, selon un rapport de la Cour des Comptes publié le 20 décembre sur la prévention en matière de santé au travail. Seuls 12.000 comptes de prévention ont été activés depuis la création du dispositif, selon le ministère du Travail. L'exécutif pourrait chercher à améliorer le fonctionnement du C2P via la réforme des retraites à venir.

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