Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 22/11/22

Autres mesures sur le chômage.-

Outre la durée d'indemnisation en fonction de la conjoncture, le paquet "chômage" prévoit :
* l'abandon de poste sera présumé comme une démission, ce qui devrait mettre fin au fait qu'un salarié en abandon de poste bénéficie d'une meilleure indemnisation chômage qu'un démissionnaire.
* Deux refus de CDI au même poste suite à un CDD ou un contrat d'intérim entraîneront la perte pour le salarié de ses primes de précarité mais aussi de l'indemnisation chômage. L'employeur devra en informer Pôle Emploi.
* le bonus-malus employeur sur les contrats courts (modulation entre 3 et 5,05% des cotisations chômage employeur en fonction du taux de séparation, au lieu de 4,05% par défaut) est prolongé jusqu'au 31 août 2024.
* La validation des acquis de l'expérience devrait être toilettée pour la rendre moins administrative. Objectif gouvernemental: passer de 25.000 VAE validées annuellement à 100.000.

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