Essor des congés extra-légaux
Fil d'actualités économiques | 2 juin 2022
En cette heure de pénurie RH, certains employeurs comme Artur’In déploient comme outil de fidélisation des congés sabbatiques rémunérés (alors que le dispositif légal de congé sabbatique prévoit, si l’employeur l’accepte, des cognés de 6 mois à un an avec garantie de retrouver son poste mais sans rémunération).
