Transmettre n’est pas une fin. C’est une transition.
La transmission d’une entreprise ne se résume pas à une opération juridique ou financière.
C’est une étape de vie, souvent chargée d’émotions, de questions et de projections.
Qu’elle soit envisagée à court terme ou encore lointaine, la transmission mérite d’être réfléchie, préparée et accompagnée, bien avant les premières démarches concrètes.
Nous accompagnons les dirigeants qui souhaitent prendre le temps de bien décider, sans précipitation.
Commencer par réfléchir, avant d’agir
Beaucoup de dirigeants sentent que la question de la transmission va se poser, sans savoir exactement quand, comment, ni dans quelles conditions.
Il n’est pas nécessaire d’avoir toutes les réponses pour commencer à réfléchir. Au contraire, c’est souvent en prenant du recul que le projet de transmission prend forme.
👉 Notre accompagnement commence souvent bien en amont, dans une logique de projection et de clarification.
Comprendre la valeur de son entreprise pour mieux décider
Avant toute transmission, il est essentiel de connaître la valeur réelle de son entreprise.
L’évaluation ne sert pas uniquement à fixer un prix : elle permet de comprendre ce qui crée de la valeur, d’identifier les leviers d’optimisation et d’anticiper les impacts d’une cession ou d’une transmission.
👉 Accéder à la page Évaluer mon entreprise
Structurer un projet de transmission ou de cession
La transmission peut prendre des formes très différentes : cession à un tiers, transmission familiale, reprise par les équipes…
Chaque projet implique des enjeux juridiques, fiscaux et humains spécifiques.
Notre rôle est de vous aider à structurer un projet cohérent, aligné avec vos objectifs et votre situation personnelle.
👉 Accéder à la page Transmission et cession d’entreprise
Se projeter dans l’après : préparer sa retraite de dirigeant
Transmettre son entreprise, c’est aussi se projeter dans ce qui vient après.
Préparer sa retraite de dirigeant permet d’anticiper ses revenus futurs, de sécuriser ses droits et de construire une transition sereine entre la vie professionnelle et la suite du parcours.
👉 Accéder à la page Préparer ma retraite de dirigeant
Un accompagnement humain pour un passage de vie
Nous ne considérons pas la transmission comme un simple dossier à traiter. Nous accompagnons les dirigeants dans un passage de relais, en tenant compte :
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de leur histoire,
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de leurs projets,
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de leurs enjeux personnels et patrimoniaux.
Avec une approche progressive, humaine et structurée, nous aidons à transformer une étape sensible en projet maîtrisé.
Et maintenant ?
Réfléchir à la transmission ne vous engage à rien. Mais ne pas l’anticiper peut en revanche limiter vos choix le moment venu.
👉 Un premier échange permet souvent de poser un cadre, clarifier les enjeux et envisager la suite avec plus de sérénité.
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