Actualités Sociales

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Chaque mois, retrouvez dans cette page plusieurs articles d’actualités sociales.
Les articles sont extraits de notre magazine digital mensuel destiné à nos clients.

Septembre 2026 

Un régime social plus favorable pour la prime carburant

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Arrêts de travail : leur durée est désormais limitée

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Quelle indemnisation chômage après une rupture conventionnelle ?

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Juillet – Août 2026 

Médecine du travail : ce qui change pour les salariés en arrêt maladie

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Droits des parents ayant des enfants malades

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Cession d’entreprise : quelle information des salariés ?

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Juin 2026 

Le Smic a augmenté le 1er juin 2026

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Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été

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Rupture anticipée d’un CDI : il ne faut pas en abuser

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Mai 2026 

Maintien de salaire : comment calculer l’ancienneté ?

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Salariée enceinte : la rupture de sa période d’essai doit être justifiée

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Avril 2026 

Complémentaire frais de santé : une mise en conformité est requise !

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Heures supplémentaires : ménagez-vous une preuve !

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Mars 2026

Des DSN de substitution en juin 2026
Respectez bien les temps de pause de vos salariés
Apprentissage : le montant de l’aide accordée aux employeurs est connu

Février 2026

Limite d’exonération des titres-restaurant en 2026
De nouveaux droits pour les salariés élus locaux

Janvier 2026

Le smic horaire revalorisé au 1er janvier 2026
Retraite des salariés : la cotisation patronale augmente
Contrat d’apprentissage : quelle aide financière ?

Décembre 2025

Un contrat de travail adapté aux salariés seniors
Un entretien de parcours professionnel tous les 4 ans
Les fins de carrière sont aménagées

Novembre 2025

Vers un aménagement de la réforme des retraites
Subvention prévention des risques ergonomiques
La fin programmée de la déduction forfaitaire spécifique

Octobre 2025

Arrêt de travail : les congés payés doivent être reportés
Cotisations sociales des indépendants : du nouveau !
Congés payés : ils comptent pour les heures supplémentaires

Septembre 2025

Apprentissage : une participation de 750€

Juillet – Août 2025

Saisie sur salaire : les obligations de l’employeur
Les préconisations du médecin du travail