Pôle Social

Notre Groupe d’expertise comptable FIMECO Walter France vous propose un accompagnement pour le côté social de votre entreprise :

Audit social
Externalisation gestion de la paie
Anticiper l’impact de la fiscalité et de l’évolution du droit social et du code du travail
Établissement des bulletins de paie
Aide au recrutement du personnel
Étude et rédaction contrat de travail

Expert en gestion sociale

Notre pôle social accompagne tout type de clients dans la gestion sociale de leur entreprise grâce à sa connaissance du droit social.

Notre principale préoccupation est de vous informer sur le respect de vos obligations employeur et de vous alerter sur l’évolution de la législation.

Par sa connaissance de la législation sociale actualisée en permanence, FIMECO Walter France assiste le chef d’entreprise et les responsables de ressources humaines dans les questions de droit social et de gestion du personnel.

Externalisation de la paie

Vous devez chaque mois établir les feuilles de paie de vos collaborateurs à partir d’un cadre réglementaire complexe et réalisez périodiquement les déclarations de charges correspondantes.

Or cette activité vous demande un investissement en temps important et présente des risques significatifs (contentieux avec les salariés, risques de redressement par les organismes sociaux).

Le Pôle Social de FIMECO Walter France est en mesure de prendre en charge la réalisation de vos paies et de vos charges sociales.

En externalisant la gestion de paie de votre entreprise, vous confiez à des experts une activité de plus en plus complexe et contraignante tout en vous libérant plus de temps pour le développement de votre activité.

Nos domaines d’intervention :

Établir des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires,
Établir des déclarations de cotisations sociales,
Consulter les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite),
Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Audit social

Pour établir seul la paie de vos salariés et assumer la gestion RH, vous devez constamment vous tenir au courant de l’évolution des lois et règlements à la fois complexes et évolutifs.

L’équipe des experts en gestion sociale de FIMECO Walter France vous propose une mission d’audit social sur site, visant à contrôler la bonne application des dispositions légales et conventionnelles, dans le but de diminuer les risques de contentieux prud’homal, l’application de pénalités ou encore de redressement.

En matière du droit du travail, nos domaines d’intervention sont les suivants :

Application de la législation et de la réglementation du travail
Consultation des problèmes spécifiques au droit du travail
Problématiques liées aux procédures de licenciement
Problèmes relatif à la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion
Système d’investissement (mise en œuvre, contrôle)
Formation professionnelle continue, compte épargne temps
Règlement intérieur
Plan d’emploi des séniors
Plan d’égalité hommes/femmes

Notre service « Hot-Line »

Afin de vous garantir un niveau de connaissance compatibles avec une gestion rationnelle et sécurisée de votre personne, le Pôle Social de notre cabinet d’experts-comptables propose un système de « Hot-Line Social », permettant au chef d’entreprise ou au responsable RH d’obtenir :

Un état de la réglementation en matière de droit du travail, de paie et de protection sociale,
Une analyse juridique et pragmatique de la situation rencontrée en cas de conflit avec un salarié,
Un conseil sur la solution la plus adaptée au problème rencontré… et pas une simple relecture du droit…

Ce service, qui concerne non seulement les TPE, les PME sans service RH interne, mais également les DRH d’entreprises de taille plus significative à la recherche d’un appui extérieur efficace, est assuré par une équipe réactive de juristes spécialisés en Droit du Travail, tous ayant une bonne expérience du terrain.

Assistance au 1^er recrutement

Votre structure, dans le cadre de son développement, envisage de procéder à son premier recrutement. Il s’agit d’une décision particulièrement importante pour votre entreprise, tant en terme de stratégie que par son impact financier. Par ailleurs, en votre nouvelle qualité d’employeur, vous serez confronté à de nouvelles obligations.

Afin de concrétiser ce recrutement dans les meilleures conditions, le Pôle Social de FIMECO Walter France peut vous assister dans cette démarche de premier recrutement par :

Analyse des besoins en personnel et la définition de la fiche de poste adaptée
Le choix de la convention collective adaptée à l’activité
Le choix du contrat de travail
La recherche d’éventuelles aides à l’embauche
Évaluer le coût salarial de cet emploi
Présenter les principales obligations à la charge de l’employeur

Par ailleurs, nous avons une filiale en Recrutement. Pour la découvrir : Proactif Recrutement

Formation sociale pour les collaborateurs de l’entreprise

Nos domaines d’intervention :

Assistance pour le recrutement de personnel comptable et administratif,
Formations particulières techniques pour le personnel comptable, financier et administratif.